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岗位评定管理系统是一种人力资源管理系统，用于确定一个组织内部的各个岗位的等级和薪资水平。这个系统可以帮助组织和企业确定员工的要求、岗位职责、薪酬待遇和晋升机制，同时遵循公平、公正、透明的原则，确保员工对待等同岗位的收入相对公平，也可以帮助组织有效地管理其工作力。岗位评定管理系统包括一系列的程序、方法和工具，用于收集和分析数据，最终确定各个岗位的等级和薪酬水平。它是一个综合的、庞大的管理工具系统，它可以帮助企业更好地管理人才、提高人才的效率和使用率，从而提高企业的整体竞争力。
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